Strona głównaDodaj do ulubionychPowiększ tekstZmniejsz tekst
Strona główna
 
Menu
Inspektor w Wydziale Strategii i Komunikacji w Zarządzie Nowego Centrum Łodzi<<

2013-02-12

Zarząd Nowego Centrum Łodzi
z siedzibą w Łodzi, ul. Ks. Bp. Wincentego Tymienieckiego 5
ogłasza nabór kandydatów do pracy na wolne stanowisko urzędnicze

Inspektora
w Wydziale Strategii i Komunikacji

Wymiar czasu pracy: 1 etat
Numer ewidencyjny naboru: 6/N/2013
Data publikacji ogłoszenia: 12 luty 2013 roku
Termin składania ofert: 22 luty 2013 roku
Informacja o wskaźniku zatrudnienia
osób niepełnosprawnych: < 6%

Warunki pracy na stanowisku:

  • Miejsce wykonywania pracy – ul. Ks. Bp. Wincentego Tymienieckiego 5 I p. (budynek nie jest przystosowany dla osób z dysfunkcją ruchu),
  • praca przy komputerze,
  • praca w pozycji siedzącej.

Do zakresu zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało w szczególności:

  • opracowanie strategii komunikacji działań prowadzonych przez Zarząd NCŁ,
  • przygotowanie wytycznych i nadzór nad realizacją narzędzi komunikacji dla Zarządu NCŁ, w szczególności serwisu internetowego, prowadzenia profili w mediach społecznościowych,
  • organizowanie spotkań pracowników Zarządu NCŁ z przedstawicielami mediów,
  • reprezentowanie kierownictwa Zarządu NCŁ w kontaktach z mediami,
  • przygotowywanie i prowadzenie wystąpień w mediach dotyczących bieżących działań Zarządu NCŁ,
  • przygotowywanie materiałów prasowych, informacyjnych i reklamowych Zarządu NCŁ,
  • prowadzenie działań komunikacyjnych w sytuacjach kryzysowych dotyczących Programu Nowe Centrum Łodzi,

Wymagania niezbędne/konieczne:

  • obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • wykształcenie średnie i minimum 5 letni pracowniczy staż pracy na stanowiskach związanych z realizacją działań informacyjno-promocyjnych lub wykształcenie wyższe magisterskie i minimum 3-letni pracowniczy staż pracy na stanowiskach związanych z realizacją działań informacyjno-promocyjnych,
  • biegła znajomość języka angielskiego,
  • wiedza z zakresu ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych,
  • znajomość procedur administracyjnych (Kpa)
  • znajomość obsługi komputera (MS OFFICE, oprogramowania prezentacyjne)

Wymagania dodatkowe:

  • odporność na stres,
  • wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne

Oferta kandydata musi zawierać:

  • CV wraz z listem motywacyjnym podpisane odręcznie (brak własnoręcznego podpisu na wymienionych dokumentach powoduje niespełnienie wymagań formalnych),
  • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*,
  • kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe, ewentualne dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje,
  • kserokopie świadectw pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia,
  • w przypadku niepełnosprawności kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
  • oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego* lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej*,
  • oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie toczy się wobec kandydata postępowanie karne*,
  • oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)*.

* Druki do pobrania

Dokumenty zawarte w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata oraz z dopiskiem:
„Nabór Nr 6/N/2013.”, należy składać osobiście lub przesyłać na adres:

Zarząd Nowego Centrum Łodzi
90-365 Łódź, ul. Ks. Bb. Wincentego Tymienieckiego 5

w terminie do dnia: 22 lutego 2013 roku

Za datę doręczenia uważa się datę otrzymania dokumentów przez Jednostkę (datę wpływu). Dokumenty doręczone po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

Nabór realizowany jest zgodnie z procedurą określoną szczegółowo w zarządzeniu Nr 1/2012 Dyrektora Zarządu Nowego Centrum Łodzi z dnia 11 września 2012 r. w sprawie wprowadzenia „Procedury naboru kandydatów do pracy w Zarządzie Nowego Centrum Łodzi oraz zasad pracy Komisji ds. Naboru”.

Dyrektor
Zarządu Nowego Centrum Łodzi
Błażej Moder

Pliki do pobrania:


Źródło: Zarząd Nowego Centrum Łodzi
Informację wprowadził(a): Anna Antonowicz (2013-02-12)
Rejestr zmian | Statystyka | Liczba odwiedzin: 2135
Redakcja     Administracja     Wykonanie:  P®ESTO